Легализация марихуаны не повлияла на продуктивность работников в Канаде

Конопля разрешена в Канаде, но люди не стали хуже работать.

Бытует мнение, что после легализации марихуаны на государственном уровне рынок труда постепенно обвалится, и это приведет практически к финансовому краху любую страну, которая осмелится ввести новые законы. Такая концепция корнями уходит в прошлое, когда считалось, что если разрешить коноплю, это настолько сильно ударит по мотивации людей, что рабочий класс просто откажется от своих обязанностей, утянет за собой семьи на самое дно, и люди будут доживать свои дни сломленными, накуренными и неспособными отказаться от каждодневных соблазнов. Конечно, все это бессмысленные "разговоры на кухне". Как показало новое исследование, легализация конопли не привела к разрушению общественного порядка и не вызвала негативных последствий на рынке труда.

Ученые совместно с компанией Ipsos, выпускающей программное обеспечение для кадровых служб, и ADP Canada недавно провели онлайн-опрос в надежде узнать больше о том, как легализация рекреационного употребления марихуаны повлияла на рынок труда. По предварительным прогнозам, ожидалось, что увеличится количество отгулов, опозданий и понизится продуктивность, однако результаты показали, что ничего из этого не произошло. Подавляющее большинство респондентов старше 18 лет (74%) сообщили, что легальная марихуана никак не изменила их продуктивность. Кроме того, по заявлениям 71% участников опроса, число прогулов не увеличилось.

Другими словами, несмотря на возможность курить коноплю в свободное время, для северной нации работа остается работой.

"Мы ожидали, что рынок труда сильно пострадает, но на этот раз данные показывают другую картину, — сообщил Хендрик Стенкамп, директор-консультант по кадровым вопросам в ADP Canada. — Я считаю, что канадцы — очень законопослушные граждане, которые уважают свою работу".

Однако работодатели все равно были в панике перед началом розничной продажи конопли. Они беспокоились о том, что все больше людей начнет приходить на работу под кайфом, и перед компаниями встанет огромное количество вопросов о безопасности, с которыми большинство из них не знает, как справляться.

В некоторых случаях лидеры отрасли требовали от правительства внедрить не допускающую поблажек жесткую политику по отношению к тем, кто употребляет марихуану на рабочем месте. "Никто не потерпит, если, к примеру, техник выпьет во время обеда и вернется на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения. Так же нужно относиться и к каннабису", — заявил Джон Уайт, президент канадского объединения агентов по продаже автомобилей.

Без сомнения, работодатели ожидали от легализации марихуаны худшего, но все эти страхи не оправдались, как объяснила Надя Халум Арауз, адвокат по трудовому праву из юридической фирмы MacLeod в Торонто. По ее словам, канадцы курили коноплю и раньше, поэтому после введения нового закона мало, что изменилось. "На мой взгляд, многие уже давно и регулярно употребляют каннабис, и отмена запрета не сильно повлияла на их привычки. Мне кажется логичным, что страхи людей не оправдались".

Все же это не значит, что работодатели внезапно начнут хорошо относиться к курению на работе. Это совсем не так. Фактически, 86% респондентов сообщили, что употреблять коноплю на рабочем месте запрещено. Ее смысл в том, чтобы расслабиться вечером. Многие считают, что марихуану не следует курить перед работой или во время ее. Для некоторых профессий это важнее, чем для других. Например, для пилотов, стюардесс и механиков во всех авиакомпаниях каннабис находится под запретом. Однако большинство других организаций устраивает, если сотрудники не выходят на работу под кайфом.

Несмотря на то что работодатели все еще пытаются ввести политики относительно марихуаны для своих сотрудников, опрос показывает, что они еще не до конца прозрачны. Даже руководители не уверены, какими должны быть правила по поводу конопли на рабочем месте. Это, по словам Стенкампа, одна из самых трудных задач, с которыми столкнулись компании.

"Организациям нужно очень четко определить требования по отношению к употреблению марихуаны руководством и сотрудниками, — рассказал он новостному источнику. — Если таких политик еще нет или они не актуальны, еще не поздно все исправить".

А вы когда-нибудь приходили на работу под кайфом?